GESTION DE TALENTOS

DESARROLLO DE LIDERES Y MANDOS MEDIOS
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LIDERES
Muchas empresas han descubierto que la mejora continua no se logra solo con la mejora de procesos, el uso de la nueva metodología o la implementación del nuevo sistema. El cambio que produce una mejora se concreta gracias a la responsabilidad, el compromiso, la motivación y el "empuje" de las personas.
   

Nuestra extensa experiencia en consultoría e implementación de sistemas nos ha llevado a reafirmar la importancia de las personas y su motivación para producir cualquier cambio.

Muchos creen que líderes formales o informales, responsables, con pensamiento claro y buenas habilidades de comunicación no son moneda corriente en nuestras empresas.
Sabemos que los líderes están ahí pero, tal vez, sin el contexto o las herramientas de pensamiento adecuadas.

Trabajamos junto con gerentes generales y gerentes departamentales o de área en el desarrollo de sus líderes, concretando junto con ellos objetivos cotidianos de corto y mediano plazo, dejando métodos y herramientas que podrán aplicar en otras situaciones.

En muchos casos esto incluye sesiones de capacitación y coaching continuo con gerentes y su equipo.

Solicite una entrevista con un consultor senior para explorar juntos cual es el modo adecuado de desarrollar los líderes de su empresa.


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